为高质量发展凝聚青春力量|世界今头条

在惠州市年轻干部“青春大比武”活动现场，学员以竞演汇报方式展示调研成果。

开展“青春大比武”，100名青年干部同台竞技，在比学赶超中绽放青春光彩。

举办“惠州市年轻干部成长训练营”，从全市范围内遴选384名青年干部进行成长培养。

(资料图片)

启用“学子归巢”联络站，架起数万名在外学子与家乡的情感之桥。

全领域开展“青年马克思主义者培养工程”，用真理武装青年。

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一砖一瓦构筑青年成长的坚实堡垒，一笔一画写就青年奋进的精彩华章，一心一力汇聚青年智慧的磅礴力量……近年来，在迈向高质量发展的新征程上，惠州共青团始终恪守“党旗所指就是团旗所向”，聚焦后继有人这一根本大计，围绕市委、市政府的部署要求，带领广大青年在一次次奋进中挥洒青春，把青春荣光与梦想镌刻在惠州高质量发展的实践中。

撰文：于蕾 邹丽娟

共青团惠州市委员会供图

搭台赋能▶▷

开展训练营

助力青年干部“破茧成蝶”

即兴演说展青春风采、竞演汇报展示调研成果、现场问答检验实战能力……5月5日，时值马克思诞辰205周年和共产主义青年团成立101周年之际，一场激烈的“青春较量”在惠州热烈上演。来自市直以及各县区的10支参赛队伍、近百名青年干部同台比武，各显身手，尽情展现青春昂扬姿态。

这是由惠州市委组织部、共青团惠州市委员会（下称“团市委”）联合主办的“学习新思想 助力高质量”惠州年轻干部“青春大比武”活动。选手们围绕“青年学”“青年写”“青年说”“青年谋”“青年干”“青年考”六大模块展开角逐，旨在全市青年干部中营造踔厉奋发、比学赶超的良好氛围。

年轻干部是党和国家事业发展的希望，是惠州推动经济社会高质量发展的中坚力量。针对非领导职务的青年干部培训机会少、专业能力有待提升等问题，4月以来，团市委联合市委组织部首次聚焦35岁以下、副科级以下青年干部群体，开展了为期一个月的年轻干部成长训练营。不久前落幕的“青年大比武”活动，正是对第一期成长训练营的全面检验。

据悉，惠州市年轻干部成长训练营紧扣青年干部成长发展所需，按照“缺什么、补什么”的原则，创新采用“3+4”（即3天集中培训+4天周末散训）方式，对从市县镇三级遴选的384名青年干部进行培训。在课程设计上，既有公文写作、语言表达、调查研究、公务礼仪与干部形象塑造等实务课程；又有实地考察调研、高质量发展行等现场教学；还有挑战登台演练、担任课程主持等实操环节。

“训练营结束了，我们要怎么学？”“回到岗位上，我们要怎么干？”“面对工作得失，我们该怎么看？”在早前训练营的结营仪式上，团市委书记涂斯婷提出三个问题并与学员们交流和共勉。她希望全体学员回到工作岗位后，切实做到学在深处、干在实处、谋在新处，以时不我待的紧迫感、只争朝夕的精气神，为惠州高质量发展贡献青春力量。

为党育人▶▷

依托“青马工程”

筑牢党团育人链条

2月，惠州市青年马克思主义者培养工程“机关事业单位班”在广州市团校举行。50名青年干部通过一场沉浸式体验、一场互动式教学、一次政治生日、一场红棉研习活动、一场学员沙龙、一期青年发展面对面，从党的百年奋斗历程中深刻认识“两个确立”的决定性意义。

3月，惠州市青年马克思主义者培养工程“国有企业班”同样在广州市团校举行，来自惠州市及驻惠各国有企业的33名优秀青年参加培训。培训班聚焦为党育人和高质量发展主题，通过一系列丰富的理论课程和实践环节设计，为学员们打造了一个集学习成长、实践施展为一体的马克思主义学习平台。

一期期“青马班”是惠州共青团贯彻落实“青马工程”的重要载体。惠州共青团始终把为党育人、为国育才工作摆在首位，持续抓好、抓实、抓牢“青马工程”这一品牌，以骨干培训的方式分层分类实施“青马工程”，横向拓展至高校、中学、机关、国企等领域，纵向延伸至院校、县区各级团组织，全力培养更多坚定可靠、堪当重任的青年政治骨干。

值得一提的是，今年初，团惠州市委联合惠州市委组织部出台了《关于进一步加强新时代党建带团建工作的实施意见》，首次以文件形式确立了“在每年发展党员名额中明确一定比例的团员推优名额”，充分发挥“青马工程”培育青年政治骨干的积极作用，将“青马工程”作为向党组织推荐优秀团员入党积极分子、成为党员发展对象的主要方式，进一步完善党团政治育人链条，源源不断地为党培养和输送青年政治骨干。

“推荐优秀共青团员作党的发展对象，是党赋予共青团组织的一项光荣任务。我们将持续做好推优入党工作，坚持‘成熟一个、发展一个、带动一片’，真正彰显推优的本真价值和实践功能，为惠州高质量发展贡献青春力量。”涂斯婷说。

为发展聚才▶▷

设立“学子归巢”联络站

搭建引智平台

青年人是实现经济社会高质量发展的生力军。惠州要打造广东高质量发展新增长极、建设更加幸福国内一流城市，不仅内要“育才”，外也要“引才”。

今年以来，惠州共青团扎实推进《惠州“学子归巢”行动实施方案》，深入开展“学子归巢”引才行动，通过建立在外学子联系“强枢纽”、丰富在外学子返乡实践“广平台”、打造在外学子就业创业“直通车”、厚植在外学子“家乡情”、构建工作联动“大格局”等五大举措，为高质量发展汇聚青春智慧。

3月26日，在来自北京各大高校的惠州籍学子的见证下，惠州首个“学子归巢”联络站（北京站）正式揭牌启用。自此，“学子归巢”联络站将作为进一步完善在外高校学子与家乡联系的制度化渠道，引导广大惠州籍在外学子心系家乡发展、投身家乡建设。

这是惠州共青团贯彻落实人才强市战略、聚力招才引智迈出的重要一步。

据悉，惠州将在学子较为集中的北京、上海、武汉、广州等地建立4个“学子归巢”联络站，通过互动交流、实践活动、政策解读、城市宣传等方式，凝聚和服务在外学子。其中，广州站预计将在5月份启用。

“惠州有6.5万本地就读大学生，10万余名在外求学的学子，他们是惠州未来发展的生力军，要吸引他们留惠返惠，就需要我们不遗余力地营造城市对青年更友好的环境。”涂斯婷认为，这是“学子归巢”引才行动的关键所在。

接下来，惠州共青团将加强与全国高校团委、大学生协会的沟通联系，推动“学子归巢”系列活动与产业园区专场招聘、“展翅计划”实习行动等一体谋划、融合开展，打通校地、校企精准高效对接“最后一公里”。同时，继续在市、县（区）两级广泛开展“万名学子看家乡”“青眼看变迁”“把我的大学讲给你听”等返乡实践活动，让返乡学子亲身感受惠州日新月异的变化。

在此基础上，惠州共青团还将继续深入实施助力高质量发展“十大青春行动”，通过产业园区青春行动、就业创业促进行动、乡村振兴“三乡”行动等，引领青年立足岗位建功立业，激发青年创新创业创优热情，在高质量发展的火热实践中跑出青春“加速度”。